9. లిమిటెడ్ లయబిలిటీ పార్టనర్‌షిప్ (LLP)

ప్రతి సాధారణ పార్టనర్‌షిప్ ఒక తీవ్రమైన ప్రమాదాన్ని మోస్తుంది: సంస్థ దాని అప్పులు తీర్చలేకపోతే, లోటును పూడ్చడానికి ప్రతి భాగస్వామి వ్యక్తిగత ఆస్తిని అమ్మవచ్చు. లిమిటెడ్ లయబిలిటీ పార్టనర్‌షిప్ చట్టం, 2008, భాగస్వాములు అలవాటుపడిన సౌలభ్యాన్ని కాపాడుతూ, ఈ ప్రమాదాన్నే తొలగించడానికి రూపొందించబడింది.

ఈ టాపిక్ పరిష్కరించే సమస్య

భారత భాగస్వామ్య చట్టం, 1932 కింద, పార్టనర్‌షిప్‌కు తన భాగస్వాముల నుండి వేరుగా చట్టపరమైన ఉనికి ఉండదు, సంస్థ అప్పులకు ప్రతి భాగస్వామి వ్యక్తిగతంగా, అపరిమితంగా బాధ్యుడు — తనకు సంబంధం లేని మరో భాగస్వామి నిర్లక్ష్యం లేదా తప్పు వల్ల వచ్చిన అప్పులకు కూడా. దీనివల్ల వృత్తినిపుణులు (న్యాయవాదులు, చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్లు, ఆర్కిటెక్ట్‌లు) మరియు చిన్న వ్యాపారాలు స్వేచ్ఛగా భాగస్వాములను చేర్చుకోవడానికి వెనుకాడేవి, ఎందుకంటే ఒక భాగస్వామి పొరపాటు అందరి వ్యక్తిగత ఆర్థిక పరిస్థితిని నాశనం చేయవచ్చు. LLP నిర్మాణం, వ్యాపారానికి దాని సొంత ప్రత్యేక చట్టపరమైన వ్యక్తిత్వాన్ని ఇస్తూ, కఠినమైన కంపెనీ నిర్మాణానికి బదులుగా పార్టనర్‌షిప్ తరహా అంతర్గత సౌలభ్యాన్ని కొనసాగించడం ద్వారా దీన్ని పరిష్కరిస్తుంది.

సెక్షన్ 3 — LLP ఒక బాడీ కార్పొరేట్, తన భాగస్వాముల నుండి వేరుగా

సెక్షన్ 3, LLP చట్టం, 2008 — LLP అనేది ఈ చట్టం కింద ఏర్పడి, ఇంకార్పొరేట్ చేయబడిన బాడీ కార్పొరేట్, తన భాగస్వాముల నుండి వేరైన చట్టపరమైన సంస్థ; దీనికి శాశ్వత వారసత్వం (perpetual succession) ఉంటుంది, దాని భాగస్వాముల్లో ఏ మార్పు అయినా LLP ఉనికిని, హక్కులను లేదా బాధ్యతలను ప్రభావితం చేయదు.

అత్యంత మౌలికమైన స్థాయిలో LLPని సాధారణ పార్టనర్‌షిప్ నుండి వేరు చేసేది ఈ ఒక్క నిబంధనే. సాధారణ సంస్థ కేవలం దాని భాగస్వాముల సామూహిక పేరు మాత్రమే; LLP దాని స్వంత చట్టపరమైన వ్యక్తి, ఆస్తిని కలిగి ఉండగలదు, ఒప్పందాలు చేసుకోగలదు, తన సొంత పేరుతో దావా వేయగలదు, దావా ఎదుర్కోగలదు — కంపెనీలాగే, కానీ దాని స్వంత ప్రత్యేక చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది.

LLP ప్రధాన లక్షణాలు

వేరైన చట్టపరమైన సంస్థ

భాగస్వాములు కాదు, LLPనే తన ఆస్తులను కలిగి ఉంటుంది, బాధ్యతలను భరిస్తుంది

శాశ్వత వారసత్వం

భాగస్వామి మరణం, రిటైర్‌మెంట్, లేదా దివాలా LLPని రద్దు చేయదు

పరిమిత బాధ్యత

భాగస్వామి బాధ్యత తన అంగీకరించిన కంట్రిబ్యూషన్‌కు మాత్రమే పరిమితం, వ్యక్తిగత ఆస్తికి కాదు

కనీసం ఇద్దరు భాగస్వాములు

సంప్రదాయ పార్టనర్‌షిప్ సంఖ్యా పరిమితి కాకుండా, గరిష్ట పరిమితి నిర్దేశించబడలేదు

నియమిత భాగస్వాములు (డెసిగ్నేటెడ్ పార్టనర్స్) — సెక్షన్ 7

ప్రతి LLPకి కనీసం ఇద్దరు నియమిత భాగస్వాములు ఉండాలి, ఇద్దరూ వ్యక్తులే (బాడీ కార్పొరేట్‌లు కాదు), వారిలో కనీసం ఒకరు "భారతదేశంలో నివాసి" అయి ఉండాలి — అంటే ఆర్థిక సంవత్సరంలో కనీసం 120 రోజులు భారతదేశంలో ఉన్న వ్యక్తి. నియమిత భాగస్వాములు చట్టం ఫైలింగ్ మరియు నియంత్రణ అవసరాలను పాటించడానికి బాధ్యులు, ప్రతి ఒక్కరూ కేంద్ర ప్రభుత్వం నుండి డెసిగ్నేటెడ్ పార్టనర్ ఐడెంటిఫికేషన్ నంబర్ (DPIN) పొందాలి.

LLP అగ్రిమెంట్

భాగస్వాముల మధ్య, భాగస్వాములు మరియు LLP మధ్య సంబంధాన్ని LLP అగ్రిమెంట్ నియంత్రిస్తుంది — భాగస్వాములు తమలో తాము చేసుకునే లిఖిత ఒప్పందం, లాభ పంపిణీ, నిర్వహణ హక్కులు, భాగస్వాముల చేరిక/రిటైర్‌మెంట్, వివాద పరిష్కారాన్ని కవర్ చేస్తుంది. అలాంటి అగ్రిమెంట్ లేకపోతే, లేదా అది కవర్ చేయని విషయాలపై, చట్టం యొక్క మొదటి షెడ్యూల్ డిఫాల్ట్ నియమాలను అందిస్తుంది. ఇది భావనాత్మకంగా భారత భాగస్వామ్య చట్టం, 1932 కింద పార్టనర్‌షిప్ డీడ్‌కు సమానం — LLP సొంతంగా చెల్లుబాటు అయ్యే, పనిచేసే చట్టపరమైన సంస్థగా ఉండటానికి బయటి ప్రపంచం చూడాల్సిన అవసరం లేని అంతర్గత రూల్‌బుక్.

ఇంకార్పొరేషన్ — సెక్షన్ 11

LLP రిజిస్ట్రేషన్‌తో మాత్రమే ఉనికిలోకి వస్తుంది: నిర్దేశిత ఫారంలో ఒక ఇంకార్పొరేషన్ డాక్యుమెంట్‌ను, చట్టం అవసరాలు పాటించబడ్డాయని ఒక న్యాయవాది/కంపెనీ సెక్రటరీ/చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్/కాస్ట్ అకౌంటెంట్ ప్రకటనతో పాటు రిజిస్ట్రార్‌కు ఫైల్ చేయాలి. రిజిస్టర్ అయిన తర్వాత, రిజిస్ట్రార్ ఇంకార్పొరేషన్ సర్టిఫికేట్ జారీ చేస్తారు, ఆ తేదీ నుండి LLP దాని సొంత పేరుతో ("LLP" లేదా "Limited Liability Partnership"తో ముగుస్తూ) బాడీ కార్పొరేట్‌గా మారుతుంది.

LLP vs. సాధారణ పార్టనర్‌షిప్

ఆధారం	సాధారణ పార్టనర్‌షిప్ (భారత భాగస్వామ్య చట్టం, 1932)	LLP (LLP చట్టం, 2008)
చట్టపరమైన హోదా	వేరైన చట్టపరమైన సంస్థ లేదు — కేవలం భాగస్వాములు సామూహికంగా	భాగస్వాముల నుండి వేరైన బాడీ కార్పొరేట్
భాగస్వాముల బాధ్యత	అపరిమితం — వ్యక్తిగత ఆస్తి రిస్క్‌లో ఉంటుంది	అంగీకరించిన కంట్రిబ్యూషన్‌కు పరిమితం
ఉనికి	భాగస్వామి మరణం/రిటైర్‌మెంట్ వల్ల ప్రభావితం కావచ్చు	శాశ్వత వారసత్వం — భాగస్వాముల మార్పుల వల్ల ప్రభావితం కాదు
నియంత్రించే పత్రం	పార్టనర్‌షిప్ డీడ్ (తప్పనిసరిగా రిజిస్టర్ చేయనవసరం లేదు)	LLP అగ్రిమెంట్ (LLPనే తప్పనిసరిగా రిజిస్టర్ కావాలి)
రిజిస్ట్రేషన్	ఐచ్ఛికం (చట్టపరమైన పరిష్కారాలకు గట్టిగా సిఫారసు చేయబడినా)	తప్పనిసరి — రిజిస్టర్ అయ్యేవరకు LLP చట్టబద్ధంగా ఉనికిలో ఉండదు

ఇది నిర్దిష్ట ఉపశమన చట్టంలో ఎందుకు ఉంది

ఈ యూనిట్‌లోని ముందటి పోస్ట్‌లు ఇప్పటికే చట్టం సొంత టెక్స్ట్‌లో LLPలను నేరుగా ప్రస్తావించాయి: సెక్షన్ 15(fa), రెండు LLPల అమాల్గమేషన్ నుండి వచ్చిన కొత్త LLP, అసలు LLP చేసుకున్న ఒప్పందానికి స్పెసిఫిక్ పెర్ఫార్మెన్స్ కోసం దావా వేయనిస్తుంది, మరియు సెక్షన్ 19(ca) అమలు వైపు దీన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. LLPకి శాశ్వత వారసత్వం ఉండి, అమాల్గమేషన్ లాంటి నిర్మాణాత్మక మార్పుల ద్వారా కూడా ఒప్పందాల కొనసాగింపు ఉంటుంది కాబట్టి, నిర్దిష్ట ఉపశమన చట్టం, కంపెనీలకు ఇప్పటికే చేసినట్లుగానే, ఈ ఉపశమనాలను LLPలకు స్పష్టంగా విస్తరించాల్సి వచ్చింది.

తప్పకుండా తెలుసుకోవాలి

• సెక్షన్ 3 — LLP ఒక బాడీ కార్పొరేట్, తన భాగస్వాముల నుండి వేరైన చట్టపరమైన సంస్థ, శాశ్వత వారసత్వంతో.
• భాగస్వాముల బాధ్యత వారి అంగీకరించిన కంట్రిబ్యూషన్‌కు పరిమితం — సాధారణ పార్టనర్‌షిప్ మాదిరిగా కాకుండా వ్యక్తిగత ఆస్తి రక్షించబడుతుంది.
• కనీసం ఇద్దరు భాగస్వాములు; శాసనబద్ధమైన గరిష్ట పరిమితి లేదు.
• కనీసం ఇద్దరు నియమిత భాగస్వాములు, వారిలో కనీసం ఒకరు భారతదేశంలో నివాసి (సెక్షన్ 7 కింద ఆర్థిక సంవత్సరంలో 120+ రోజులు).
• LLP దాని ఇంకార్పొరేషన్ సర్టిఫికేట్ తేదీ నుండి మాత్రమే చట్టబద్ధంగా ఉనికిలో ఉంటుంది (సెక్షన్ 11).
• నిర్దిష్ట ఉపశమన చట్టం, 1963లోని సెక్షన్లు 15(fa), 19(ca) — LLP అమాల్గమేషన్ ద్వారా కూడా స్పెసిఫిక్ పెర్ఫార్మెన్స్ హక్కులు, బాధ్యతలు కొనసాగుతాయి.

తెలుసుకోవాలి

• LLP అగ్రిమెంట్ పార్టనర్‌షిప్ డీడ్ లాగా పనిచేస్తుంది, కానీ ఇది వ్యక్తుల అన్‌రిజిస్టర్డ్ సమూహాన్ని కాకుండా రిజిస్టర్ చేసిన, వేరైన చట్టపరమైన సంస్థను నియంత్రిస్తుంది.
• ఒక నిర్దిష్ట విషయంపై LLP అగ్రిమెంట్ లేకపోతే, LLP చట్టం, 2008 యొక్క మొదటి షెడ్యూల్ డిఫాల్ట్ నియమాలను అందిస్తుంది.
• ఒక పార్టనర్‌షిప్ సంస్థ లేదా ప్రైవేట్ కంపెనీ, చట్టంలోని కన్వర్షన్ నిబంధనల కింద LLPగా మారవచ్చు, తన ఇప్పటికే ఉన్న ఆస్తులు, బాధ్యతలు, ఒప్పందాలను ముందుకు తీసుకువెళ్తూ.

ఆచరణాత్మక ఉదాహరణ

ముగ్గురు చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్లు ఒక సాధారణ పార్టనర్‌షిప్ సంస్థను నడుపుతున్నారు. ఒక భాగస్వామి, మిగిలినవారికి తెలియకుండా, ఒక క్లయింట్ ఖాతాలను నిర్లక్ష్యంగా సర్టిఫై చేస్తాడు, దీనివల్ల దావా వేయబడి, సంస్థపై పెద్ద డ్యామేజెస్ అవార్డు వస్తుంది. భారత భాగస్వామ్య చట్టం, 1932 కింద, ఇద్దరికి ఆ నిర్లక్ష్య సర్టిఫికేషన్‌తో సంబంధం లేకపోయినా, ఆ అవార్డును తీర్చడానికి ముగ్గురు భాగస్వాముల వ్యక్తిగత ఆస్తులూ రిస్క్‌లో పడతాయి.

ఈ ముగ్గురూ బదులుగా LLPగా ఏర్పడి ఉంటే, వేరైన చట్టపరమైన సంస్థగా LLPనే ఆ బాధ్యతను భరిస్తుంది, ప్రతి భాగస్వామి రిస్క్ తన LLPకి అంగీకరించిన కంట్రిబ్యూషన్‌కు మాత్రమే పరిమితమై, తోటి భాగస్వామి వ్యక్తిగత వృత్తిపరమైన పొరపాటు నుండి తన వ్యక్తిగత ఆస్తిని రక్షిస్తుంది. LLP చట్టం, 2008 సరిగ్గా ఈ రిస్క్-కేటాయింపు సమస్యను పరిష్కరించడానికే రూపొందించబడింది.

త్వరిత రివిజన్ పాయింట్లు

• LLP = బాడీ కార్పొరేట్, వేరైన చట్టపరమైన సంస్థ, శాశ్వత వారసత్వం (సెక్షన్ 3).
• అంగీకరించిన కంట్రిబ్యూషన్‌కు పరిమిత బాధ్యత — సాధారణ పార్టనర్‌షిప్ కంటే ప్రధాన ప్రయోజనం.
• కనీసం 2 భాగస్వాములు, గరిష్ట పరిమితి లేదు; కనీసం 2 నియమిత భాగస్వాములు, 1 భారతదేశంలో నివాసి (సంవత్సరానికి 120+ రోజులు).
• LLP అగ్రిమెంట్ = అంతర్గత రూల్‌బుక్; అది లేకపోతే మొదటి షెడ్యూల్ లోటును పూరిస్తుంది.
• ఇంకార్పొరేషన్ సర్టిఫికేట్ తేదీ నుండి మాత్రమే ఉనికిలో ఉంటుంది (సెక్షన్ 11).
• నిర్దిష్ట ఉపశమన చట్టం సెక్షన్లు 15(fa)/19(ca), LLP అమాల్గమేషన్ ద్వారా స్పెసిఫిక్-పెర్ఫార్మెన్స్ హక్కులను కాపాడతాయి.