Home › 4. అగ్రిమెంట్ ద్వారా డిశ్చార్జ్ — నోవేషన్, రిమిషన్, మరియు అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్
Notes
Practice questions

4. అగ్రిమెంట్ ద్వారా డిశ్చార్జ్ — నోవేషన్, రిమిషన్, మరియు అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్

ప్రతి కాంట్రాక్ట్ పెర్ఫార్మెన్స్ లేదా బ్రీచ్ ద్వారానే ముగియదు — చాలా తరచుగా, పార్టీలే దానిని ముగించడానికి, మార్చడానికి, లేదా వేరే దానితో భర్తీ చేయడానికి అంగీకరిస్తారు. యాక్ట్ గుర్తించే నాలుగు సంబంధిత కానీ వేర్వేరు మార్గాలను — నోవేషన్, రెసిషన్, ఆల్టరేషన్, రిమిషన్ — అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్ అనే కామన్-లా ఆలోచనతో పాటు ఈ పోస్ట్ కవర్ చేస్తుంది.

అగ్రిమెంట్ ద్వారా కాంట్రాక్ట్ డిశ్చార్జ్ చేసే నాలుగు మార్గాలు

ఈ టాపిక్ పరిష్కరించే సమస్య

విద్యార్థులు తరచుగా "నోవేషన్," "రెసిషన్," "ఆల్టరేషన్," "రిమిషన్"ను "కాంట్రాక్ట్ రద్దు చేయడం"కు పరస్పరం మార్చుకోగల పర్యాయపదాలుగా చూస్తారు. కానీ అవి కావు. ప్రతి ఒక్కటి ఎవరు అంగీకరిస్తారు, అసలు కాంట్రాక్ట్ మిగులుతుందా, కొత్త కన్సిడరేషన్ అవసరమా అనే వేర్వేరు కాంబినేషన్‌ను కలిగి ఉంటుంది — ఖచ్చితంగా ఈ గందరగోళాన్ని పరీక్షించడానికే పరీక్ష ప్రశ్నలు తరచుగా రూపొందించబడతాయి.

పరస్పర సమ్మతితో డిశ్చార్జ్ — సెక్షన్ 62

సెక్షన్ 62 పునాది వేస్తుంది: కాంట్రాక్ట్ పార్టీలు దానికి బదులుగా కొత్త కాంట్రాక్ట్‌ను ప్రత్యామ్నాయం చేయడానికి, లేదా దానిని రెసైండ్ చేయడానికి, లేదా మార్చడానికి అంగీకరిస్తే, అసలు కాంట్రాక్ట్‌ను పెర్ఫార్మ్ చేయనవసరం లేదు. ఈ సెక్షన్ ఒకే గొడుగు కింద మూడు వేర్వేరు పరిస్థితులను కవర్ చేస్తుంది — నోవేషన్ (ప్రత్యామ్నాయం), రెసిషన్ (రద్దు), ఆల్టరేషన్ (మార్పు).

నోవేషన్ — కొత్త కాంట్రాక్ట్‌తో ప్రత్యామ్నాయం

ఉన్న కాంట్రాక్ట్‌ను కొత్తదానితో భర్తీ చేసినప్పుడు నోవేషన్ జరుగుతుంది — అదే పార్టీల మధ్య కొత్త నిబంధనలతో, లేదా అసలు పార్టీల సమ్మతితో వేరే పార్టీల మధ్య అదే (లేదా అలాంటి) నిబంధనలతో. కొత్తగా చేరుతున్న ఏ పార్టీతో సహా, సంబంధిత అన్ని పార్టీల సమ్మతి నోవేషన్‌కు అవసరం. చెల్లుబాటు అయ్యే నోవేషన్ జరిగాక, అసలు కాంట్రాక్ట్ పూర్తిగా డిశ్చార్జ్ అవుతుంది, కొత్త కాంట్రాక్ట్‌ను మాత్రమే అమలు చేయవచ్చు. ఇంగ్లీష్ కేసు Scarf v. Jardine (1882) అంతర్లీన ఆలోచనకు క్లాసిక్ ఉదాహరణ: ఒక పార్టీ ప్రత్యామ్నాయ ఏర్పాటును నోవేషన్‌గా చెల్లుబాటుగా ఎంచుకున్నాక, తర్వాత అసలు కాంట్రాక్ట్‌పైకి కూడా తిరిగి వెళ్ళలేరు — ఇది ఒకటి లేదా మరొకటి, రెండూ కాదు.

రెసిషన్ — కాంట్రాక్ట్‌ను పూర్తిగా రద్దు చేయడం

రెసిషన్ అంటే కేవలం పార్టీలు కాంట్రాక్ట్‌ను రద్దు చేయడానికి అంగీకరించడం, దాని కింద అన్ని బాధ్యతల నుండి ఒకరినొకరు విడుదల చేసుకోవడం, దానికి బదులుగా దేనినీ ప్రత్యామ్నాయం చేయకుండా. కొత్త కాంట్రాక్ట్ ఏదీ ఏర్పడదు.

ఆల్టరేషన్ — కొత్త పార్టీలు లేకుండా నిబంధన మార్చడం

ఆల్టరేషన్ అంటే పార్టీలు అలాగే ఉంటూ, అదే పార్టీల సమ్మతితో కాంట్రాక్ట్‌లోని ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నిబంధనలను మార్చడం. అసలు కాంట్రాక్ట్ దాని పాత రూపంలో డిశ్చార్జ్ అవుతుంది, మార్చిన వెర్షన్ దాని స్థానంలోకి వస్తుంది.

రిమిషన్ — వాగ్దానం చేసిన దానికంటే తక్కువ అంగీకరించడం (సెక్షన్ 63)

సెక్షన్ 63 ప్రతి ప్రామిసీకి ఒక ముఖ్యమైన అధికారాన్ని ఇస్తుంది: ప్రామిసీ తనకు చేసిన ప్రామిస్ యొక్క పెర్ఫార్మెన్స్‌ను పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా మాఫీ చేయవచ్చు లేదా రిమిట్ చేయవచ్చు; అలాంటి పెర్ఫార్మెన్స్‌కు సమయాన్ని పొడిగించవచ్చు; లేదా దానికి బదులుగా, తనకు సరైనదిగా అనిపించే ఏదైనా శాటిస్ఫాక్షన్‌ను అంగీకరించవచ్చు. ఇది (యూనిట్ Iలోని) "కన్సిడరేషన్ లేకుండా కాంట్రాక్ట్ లేదు" అనే సాధారణ నియమానికి నిజమైన మినహాయింపు — ప్రామిసర్ నుండి కొత్త కన్సిడరేషన్ అవసరం లేకుండానే, ప్రామిసీ ప్రామిసర్‌ను బాధ్యత నుండి చెల్లుబాటుగా విడుదల చేయవచ్చు, లేదా తక్కువ మొత్తాన్ని పూర్తి సెటిల్‌మెంట్‌గా అంగీకరించవచ్చు.

వైవర్

వైవర్ రిమిషన్‌కు దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటుంది — ఇది కాంట్రాక్ట్ కింద ఒక పార్టీకి హక్కుగా ఉన్నదాన్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా వదులుకోవడం. రిమిషన్ లాగే, ఒకసారి చెల్లుబాటుగా వైవ్ చేశాక, ఆ హక్కును సాధారణంగా తర్వాత తిరిగి పొంది అమలు చేయలేరు.

అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్

ప్రామిసీ మొదట వాగ్దానం చేసిన దానికి బదులుగా వేరే రకమైన పెర్ఫార్మెన్స్‌ను అంగీకరించడానికి అంగీకరించినప్పుడు జరిగేదానికి కామన్-లా పేరు "అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్". వేరే కన్సిడరేషన్‌ను అంగీకరించే కొత్త అగ్రిమెంటే "అకార్డ్"; ఆ కొత్త అగ్రిమెంట్‌ను నిజంగా అమలు చేయడమే "శాటిస్ఫాక్షన్". ఇండియన్ చట్టంలో, ఈ ఆలోచన సెక్షన్ 63లోని "తనకు సరైనదిగా అనిపించే ఏదైనా శాటిస్ఫాక్షన్" లోకి కలిసిపోతుంది — అసలు అప్పును పూర్తిగా డిశ్చార్జ్ చేయడానికి, తక్కువ నగదు మొత్తాన్ని, లేదా డబ్బుకు బదులు వస్తువులను అంగీకరించడానికి ప్రామిసీకి స్వేచ్ఛ ఉంటుంది.

నాలుగు మార్గాల పోలిక

విధానంపార్టీలు మారతాయా?అసలు కాంట్రాక్ట్ మిగులుతుందా?కొత్త కన్సిడరేషన్ అవసరమా?
నోవేషన్మారవచ్చు లేదా మారకపోవచ్చులేదు — పూర్తిగా భర్తీకొత్త కాంట్రాక్టే కన్సిడరేషన్
రెసిషన్లేదులేదు — కేవలం రద్దుపరస్పర విడుదలే కన్సిడరేషన్
ఆల్టరేషన్లేదులేదు — మార్చిన వెర్షన్ భర్తీప్రత్యేకంగా అవసరం లేదు
రిమిషన్లేదువర్తించదు — బాధ్యత తగ్గించబడుతుంది/మాఫీలేదు — ఇది శాసనబద్ధ మినహాయింపు
తప్పకుండా తెలుసుకోవాలి
  • సెక్షన్ 62 — నోవేషన్, రెసిషన్, ఆల్టరేషన్ అన్నీ అసలు కాంట్రాక్ట్‌ను పెర్ఫార్మ్ చేయనవసరం లేదని అర్థం.
  • నోవేషన్‌కు కొత్తగా చేరుతున్న పార్టీతో సహా అన్ని పార్టీల సమ్మతి అవసరం.
  • సెక్షన్ 63 — ఒక ప్రామిసీ కొత్త కన్సిడరేషన్ అవసరం లేకుండా, ప్రామిస్‌ను మాఫీ చేయవచ్చు, రిమిట్ చేయవచ్చు, సమయం పొడిగించవచ్చు, లేదా వేరే శాటిస్ఫాక్షన్‌ను అంగీకరించవచ్చు. ఇది సాధారణ కన్సిడరేషన్ నియమానికి మినహాయింపు.
తెలుసుకోవాలి
  • "అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్" ప్రత్యేక ఇండియన్ కాంట్రాక్ట్ యాక్ట్ పదం కాదు — సెక్షన్ 63 ఇప్పటికే అనుమతించే దానికి ఇది కామన్-లా పేరు.

ఆచరణాత్మక ఉదాహరణ

ఒక ఫర్నిచర్ తయారీదారుడు క్లయింట్‌కు ₹80,000 విలువైన చేతితో చెక్కిన డైనింగ్ టేబుల్ ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది, కానీ చాలా వెనుకబడి ఉంటాడు. ఎదురుచూసి విసిగిపోయిన క్లయింట్, బదులుగా ₹60,000 విలువైన రెడీమేడ్ టేబుల్‌ను "పూర్తి, తుది సెటిల్‌మెంట్"గా అంగీకరించడానికి ఒప్పుకుంటాడు. ఇది అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్ — సెక్షన్ 63 ప్రకారం, క్లయింట్ (ప్రామిసీగా) ఈ వేరే, తక్కువ శాటిస్ఫాక్షన్‌ను అంగీకరించే స్వేచ్ఛ కలిగి ఉంటాడు, ఒకసారి అంగీకరించాక, ఫర్నిచర్ తయారీదారుడు అసలు ₹80,000 ప్రామిస్ నుండి పూర్తిగా డిశ్చార్జ్ అవుతాడు, ఫర్నిచర్ తయారీదారుడు కొత్త కన్సిడరేషన్ ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేకుండానే.

త్వరిత రివిజన్ పాయింట్లు

  • సెక్షన్ 62 నోవేషన్, రెసిషన్, ఆల్టరేషన్‌లను ఒకే గొడుగు నియమం కింద కవర్ చేస్తుంది.
  • నోవేషన్ = కొత్త కాంట్రాక్ట్ (అదే లేదా కొత్త పార్టీలు); రెసిషన్ = రద్దు, కొత్తదేమీ లేదు; ఆల్టరేషన్ = అదే పార్టీలు, మారిన నిబంధనలు.
  • సెక్షన్ 63 = రిమిషన్/వైవర్/పొడిగింపు/వేరే-శాటిస్ఫాక్షన్ — ప్రామిసీ సొంత ఎంపిక, కన్సిడరేషన్ అవసరం లేదు.
  • "అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్" కామన్-లా వస్త్రంలో సెక్షన్ 63 — అకార్డ్ అంటే కొత్త అగ్రిమెంట్, శాటిస్ఫాక్షన్ అంటే దానిని అమలు చేయడం.
NyayaSaral explains law in simple language for learning purposes. It is not legal advice — always consult a qualified advocate for your specific situation.

No comments:

Post a Comment